聊聊职场那些事儿系列（二）
姐，企业突然辞退我了，我要劳动仲裁，你之前做人力资源的，对这块比较懂能给我些建议？
前天接到一个朋友的电话，她说她很苦恼，工作做得好好的，突然间被老板辞退了。
通过沟通，我了解到了事情的缘由:她刚入职一家公司三个月做销售，在工作中，非常努力，信心满满，也开了几单，但前两天公司突然间以能力不足来辞退她，老板甚至用言语对她进行人身攻击，她很受打击，一下子心里防线倒塌了。
了解到她的情况后，也从专业的角度分析了，她可以从社保，加班费等方面维护自己的合法权益。
于是昨天上午9点不到，我就陪她去仲裁，向专业老师详细了解所要提交的资料，了解之后，昨天一直在帮她准备资料，一直弄到晚上4点才把所有的事情处理好。
通过这件事情也给我带来了一些反思。
1.企业和劳动者之间是平等的，当自己的利益受到触碰时，一定要通过合法的渠道去维护自己的权益。我们这样做不仅是维护自己的权益，也是给违规操作的企业敲个警钟，避免日后有更多此类事件出现。
2.老板和员工之间在人格方面是平等的，没有高低之分，在职场当中也要相互的尊重 ，另外在职场中非常忌讳情绪化处理事情。
3.职场纠纷基本原则还是双方先沟通，沟通不了，再通过法律程序，毕竟走法律程序耗时耗力，但如果真的必须走这步，那么就要有足够的耐心等待。
选取网络图片
…………………………………………
爱读书，爱写作，爱整理的80后宝妈。
每天坚持分享个人成长类干货。
郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时候联系我们修改或删除，在此表示感谢。
特别提醒:
1、请用户自行保存原始数据，为确保安全网站使用完即被永久销毁，如何人将无法再次获取。
2、如果上次文件较大或者涉及到复杂运算的数据，可能需要一定的时间，请耐心等待一会。
3、请按照用户协议文明上网，如果发现用户存在恶意行为，包括但不限于发布不合适言论、妄图
获取用户隐私信息等行为，网站将根据掌握的情况对用户进行限制部分行为、永久封号等处罚。
4、如果文件下载失败可能是弹出窗口被浏览器拦截,点击允许弹出即可,一般在网址栏位置设置
5、欢迎将网站推荐给其他人，网站持续更新更多功能敬请期待，收藏网站高效办公不迷路。
